Корпоративный сайт
Корпоративный сайт — главное официальное представительство компании в интернете. Его изучают клиенты перед первой встречей, партнёры перед подписанием договора, соискатели перед собеседованием и банки перед выдачей кредита. Мы делаем сайты, которые отвечают на вопросы всех этих аудиторий и выглядят так же солидно, как ваша компания на самом деле.
Забудьте про фрилансеров.Сделаем проект от и до.
Корпоративный сайт нуженкомпаниям с репутацией
Так это может выглядеть
Первое впечатление.Которое складывается без вас.
Сегодня почти любое деловое знакомство начинается с сайта. Потенциальный заказчик получил ваше коммерческое предложение — и первым делом открывает сайт, чтобы понять, с кем имеет дело. Если он видит устаревший дизайн, новости трёхлетней давности и раздел «О компании» из двух общих фраз, доверие падает ещё до разговора. Если видит понятную структуру, реальные проекты, производственную базу и живую ленту событий — переговоры начинаются с другой позиции.
Корпоративный сайт отличается от сайта-визитки масштабом задач. Визитка сообщает, что компания существует. Корпоративный сайт доказывает, что ей можно доверять: показывает историю, компетенции, мощности, сертификаты, реализованные объекты, команду, вакансии, раскрывает направления бизнеса и дочерние структуры. Для крупной компании это ещё и инструмент внутренних коммуникаций, и площадка для работы с прессой, и точка входа для кандидатов.
Мы начинаем с того, что определяем аудитории сайта и их вопросы. Коммерческий директор хочет, чтобы клиенты быстро находили нужное направление и оставляли заявку. HR — чтобы вакансии и условия работы были на виду. Собственник — чтобы сайт отражал масштаб и амбиции бизнеса. Из этих требований складывается структура, которую мы проверяем на прототипе ещё до начала дизайна.
Особое внимание уделяем текстам. Корпоративные сайты часто страдают от канцелярита: «динамично развивающаяся компания», «индивидуальный подход», «высококвалифицированные специалисты». Такие фразы не говорят ничего. Мы помогаем заменить их фактами — годами работы, объёмами производства, географией поставок, конкретными примерами — и собрать тексты, которые хочется дочитать.
Если у вас широкий ассортимент продукции, корпоративный сайт можно объединить с каталогом, а если нужно обновить уже существующий ресурс без смены системы управления — рассмотрите редизайн.
Кто смотрит ваш сайт.И что им нужно.
Клиенты
Хотят быстро понять, решаете ли вы их задачу, и увидеть подтверждения: проекты, отрасли, мощности. Для них — направления деятельности, кейсы и простая форма связи.
Партнёры и поставщики
Оценивают надёжность и масштаб. Им важны история компании, география, сертификаты и понятные контакты ответственных подразделений.
Соискатели
Изучают условия, культуру и перспективы. Раздел карьеры с вакансиями, описанием команды и процессом отбора экономит время отделу персонала.
Инвесторы и банки
Ищут структуру группы, ключевые показатели, раскрытие информации и документы. Для них — отдельный раздел с отчётами и новостями компании.
Журналисты
Нуждаются в пресс-релизах, фотографиях в высоком разрешении, логотипах и контактах пресс-службы. Всё это собирается в пресс-центре.
Поисковые системы
Оценивают структуру, скорость и содержательность. Грамотно построенный корпоративный сайт приводит клиентов по запросам о ваших услугах.
Типовая структура.Разделы корпоративного сайта.
- Главная страница с ключевыми направлениями и фактами
- О компании: история, миссия, руководство, структура группы
- Направления деятельности и услуги с отдельными страницами
- Продукция или каталог решений
- Реализованные проекты и объекты
- Производство и техническая база
- Сертификаты, лицензии и допуски
- Новости и пресс-центр
- Карьера и вакансии
- Закупки и тендеры для поставщиков
- Контакты с картой и реквизитами подразделений
- Версии сайта на иностранных языках
Как проходит работа.Этапы проекта.
Интервью и аудит
Встречаемся с ключевыми сотрудниками, изучаем текущий сайт, материалы компании и сайты конкурентов. Формулируем цели и аудитории.
1–2 неделиСтруктура и прототип
Проектируем карту сайта и прототипы основных страниц, определяем, какой контент понадобится для каждого раздела.
2 неделиДизайн-концепция
Предлагаем визуальную концепцию главной и внутренних страниц на основе фирменного стиля, согласовываем и прорабатываем все шаблоны.
2–3 неделиТексты и контент
Параллельно с дизайном собираем и редактируем тексты, фото и документы. При необходимости организуем съёмку производства и команды.
2–3 неделиРазработка
Верстаем адаптивные шаблоны, настраиваем систему управления, разделы новостей, вакансий, формы и языковые версии.
3–4 неделиЗапуск и обучение
Переносим сайт на сервер, настраиваем аналитику и перенаправления, обучаем сотрудников публиковать новости и обновлять разделы.
1 неделяВизитка, корпоративный или портал.Что выбрать.
| Критерий | Сайт-визитка | Корпоративный сайт | Корпоративный портал |
|---|---|---|---|
| Количество страниц | До 10 | От 20 до нескольких сотен | Сотни и тысячи |
| Задача | Сообщить о компании | Сформировать доверие и привести клиентов | Автоматизировать работу с партнёрами |
| Контент | Общая информация | Направления, проекты, новости, вакансии | Личные кабинеты, документы, заказы |
| Языковые версии | Редко | Часто | По необходимости |
| Интеграции | Формы на почту | CRM, аналитика, сервисы вакансий | Учётная система, CRM, электронный документооборот |
| Кому подходит | Небольшим компаниям | Среднему и крупному бизнесу | Компаниям с дилерской сетью |
Санмедиа сегодня.Цифры без преувеличений.
Примеры проектов.Что мы уже сделали.
Сайт для машиностроительного завода
Сайт завода не обновлялся десять лет и не отражал реальные возможности производства. Мы провели съёмку цехов, описали технологические компетенции и сделали раздел выполненных заказов с фильтрами по отраслям.
Сайт логистической группы
Группа из нескольких юридических лиц с разными направлениями: склады, перевозки, таможенное оформление. Построили единый сайт с понятной навигацией по направлениям и общей формой расчёта заявки.
Сайт инжиниринговой компании
Компания работает с зарубежными заказчиками, поэтому нужна была англоязычная версия и подробные описания реализованных объектов. Сделали двуязычный сайт с портфолио проектов и разделом карьеры.
Сайт девелопера коммерческой недвижимости
Нужно было показать портфель объектов и привлекать арендаторов. Разработали карточки объектов с планировками, фильтром по площади и формой запроса на просмотр.
Сайт компании по производству упаковки
Компания выросла из регионального производителя в федерального поставщика, а сайт остался прежним. Мы переработали структуру вокруг отраслей клиентов, добавили раздел технологий печати и страницу для поставщиков сырья.
Почему с нами удобно.Принципы работы.
Один менеджер на весь проект
Вы общаетесь с одним человеком, который знает всю историю проекта и отвечает за сроки.
Прозрачный план
Этапы, сроки и результаты фиксируются в договоре. Вы всегда знаете, что происходит и что будет дальше.
Всё внутри студии
Аналитика, дизайн, тексты, разработка и поддержка — одна команда, без передачи задач между подрядчиками.
Простая система управления
Новости, вакансии и тексты сотрудники обновляют сами, без обращения к программисту.
Права на результат
После оплаты исходный код, дизайн-макеты и доступы полностью принадлежат вам. Никакой привязки к студии.
Жизнь после запуска
Не исчезаем после сдачи: отвечаем на вопросы, исправляем замечания и помогаем развивать сайт дальше.
Пора обновляться?Признаки устаревшего сайта.
Стыдно отправлять ссылку
Менеджеры предпочитают прикладывать к письму презентацию, а не давать адрес сайта. Это верный знак, что сайт перестал работать на компанию.
Неудобно со смартфона
Текст приходится увеличивать пальцами, меню не открывается, формы не отправляются. Значительная часть посетителей уходит, не дочитав.
Информация устарела
На сайте не отражены новые направления, производственные площадки и проекты последних лет. Клиенты видят компанию такой, какой она была раньше.
Сложно что-то изменить
Чтобы поправить телефон в шапке или добавить новость, нужно искать программиста. Сайт живёт отдельно от компании.
Нет заявок
Посетители заходят, но не пишут и не звонят. Обычно причина — непонятная структура и отсутствие аргументов для обращения.
Проблемы с безопасностью
Старая система управления без обновлений уязвима для взлома. Восстанавливать репутацию после такого инцидента дольше и дороже, чем сделать новый сайт.
Стоимость проекта.Что входит в цену.
Корпоративный сайт в Санмедиа стоит от 450 000 ₽, срок разработки — от 2 месяцев. В базовый проект входят аналитика, прототипы, индивидуальный дизайн всех шаблонов, адаптивная вёрстка, настройка системы управления, разделы новостей и вакансий, формы обратной связи, базовая SEO-настройка и запуск.
Цена увеличивается, если нужны дополнительные языковые версии, интеграции с CRM и сервисами подбора персонала, личные кабинеты, калькуляторы, интерактивные карты объектов или большой объём авторских текстов. Мы оцениваем каждое расширение отдельно, чтобы вы могли решить, что делать сразу, а что — во второй очереди.
После запуска сайт можно передать нам на поддержку: будем публиковать материалы, следить за безопасностью и развивать разделы. Многие клиенты работают с нами годами — это самое честное подтверждение качества.
Ответы на вопросы.О корпоративных сайтах.
Можно ли сохранить наш фирменный стиль?
Кто пишет тексты для сайта?
Нужна ли английская версия?
Что будет со старым сайтом?
Сможем ли мы сами публиковать новости?
Как сайт будет находиться в поиске?
Можно ли разместить на сайте раздел закупок?
Можно ли показать производство, если оно закрыто для посторонних?
Сколько стоит поддержка после запуска?
Сколько времени нужно от нас?
Расскажите о задаче —посчитаем проект
Опишите в двух словах, какой сайт нужен и к какому сроку. Мы изучим задачу, зададим уточняющие вопросы и в течение двух рабочих дней пришлём оценку сроков и бюджета. Можно написать и напрямую: [email protected].
Ответим в течение рабочего дня · Без навязчивых звонков · NDA по запросу